Es gibt viele Seminare zur Teambildung und das ist auch gut so. Doch es scheint, als gäbe es kaum Angebote für die starken, die tragenden, die verlässlichen Mitarbeiter, welche allzu oft die Anlaufstelle für die aktuell kranken und schwachen Teammitglieder darstellen.
Warum nicht gezielt diese Mitarbeiter stärken? Sie ausrichten, ihnen Antworten und Handwerkszeug anvertrauen? Sie vielleicht sogar bewusst durch Herausforderungen führen, begleitet an ihrer eigenen Konfliktgeschichte wachsen lassen. Schlicht dem treuen „Lastentier“ mal eine Belohnung gönnen.